Description du poste :
Sous l'autorité du responsable du domaine applicatif Administratif et financier, le (la) titulaire du poste a pour missions de conduire les projets d'évolution du système d'information RH, à cet effet il (elle) aura en charge :

1.LA CONDUITE DES ÉTAPES DE LA PHASE PRÉLIMINAIRE
En relation avec le Responsable de domaine applicatif (RDA) :
'Réaliser l'étude sur la faisabilité du projet,
'Participer à la réunion de lancement,
'Rédiger, à partir de l'expression des besoins utilisateurs, les spécifications fonctionnelles détaillées,
'Participer à la recherche de la solution,

2.LA CONDUITE DES ÉTAPES DE LA PHASE DE RÉALISATION
'Participer à la réunion d'initialisation du projet de réalisation dès la signature du contrat de mise en oeuvre avec l'intégrateur,
'Planifier les différentes phases de la réalisation et en assurer le suivi quotidien,
'Assurer le suivi quotidien du budget de l'opération,
'Identifier les risques du projet, leur probabilité de survenance, mettre en place les mesures correctrices et en assurer le suivi quotidien tout au long du projet,
'Piloter les prestations de mise en oeuvre opérationnelle de la solution fournie par les prestataires. Assurer la transversalité avec les autres cellules de la DSI et autres services de l'établissement :
-installation sur les serveurs et sur les postes de travail,
-paramétrage,
-Fourniture de fluides, de mobilier,
-Assurer les relations avec le fournisseur, la MOA,...

3.ASSISTER LES UTILISATEURS Á L'UTILISATION DES LOGICIELS MIS EN OeUVRE
'Aider les utilisateurs à formaliser les besoins d'évolution et de maintenance corrective,
'Modifier les paramétrages de l'application pour répondre à de nouveaux besoins si nécessaire ou pour corriger des dysfonctionnements avérés,
'Réaliser les montées de version en relation avec la cellule exploitation,
'Participer aux formations le cas échéant

Compétences requises :
'Formation supérieure en informatique de type Master 1 ou 2

'Connaissance des métiers des ressources humaines : Paie ' formation ' gestion compétence ' Gestion des temps ' des outils collaboratif (intranet),
'Connaissance des environnements AS 400, logiciel de paie Cegid ISeries
'Expérience concrète de la fonction de chef de projet, acquise en SSII ou dans une Direction informatique, sur au moins deux projets réussis de mise en oeuvre de solutions applicatives
'Connaissance indispensable du milieu informatique
'Qualités organisationnelles